长寿区人大常委会助推稳就业工作

1-8月全区新增就业1.36万余人

就业是最大的民生，就业稳、人心暖。近日，长寿区十九届人大常委会召开专题主任会议，听取全区稳就业工作情况汇报。与会人员聚焦就业工作谈感想、提建议、找路子，会场气氛热烈。

就业目标有望超额完成

 “今年新增就业人员主要分布在哪些行业？全区电商平台就业人数有多少？”长寿区人大常委会主任王身高率先发问。

“通过综合分析，今年新增就业人员主要分布在制造业、建筑业、批发与零售业，电商平台吸纳就业保持在3000人左右。”区人力社保局主要负责人回答。

“在解决就业结构性矛盾方面，有哪些具体举措？”区人大社会建设委负责人接着发问。

“一方面，通过精准开展就业服务，破解‘人岗不匹配’问题。另一方面，全面提升技能素质，破解‘供需不匹配’问题。经过多方努力，今年1-8月，全区城镇新增就业1.36 万余人，完成市级年度目标任务的91%，有望超额完成年度目标任务。”区人力社保局负责人介绍。

为稳就业提出多条建议

据了解，今年年初，长寿区人大常委会将稳就业工作情况作为重要监督议题，组建调研组，半年来，采取问卷调查、走访座谈、电话访谈等方式，先后深入各街镇、高职院校、园区企业、培训机构、相关区级部门，全方位了解全区稳就业工作情况。调研组发现，尽管全区就业总体形势基本保持稳定，但仍存在一些短板：就业结构性矛盾比较突出，“招工难”和“就业难”并存；就业服务与需求差距较大，园区企业公交站线需要优化；职业培训与岗位需求匹配度不够，培训实效性针对性不强。

针对存在的问题，调研组建议：构建政府、社会、企业、公民联动参与的“大就业”工作格局，扩大生产、生活服务型岗位，精准落实好就业创业政策；强化数字赋能，提升就业服务管理精准度；密切政府、企业、院校沟通协作，实现“以需定培”“以产定培”“以岗定培”。

“要认真摸清全区城市和农村就业人员情况，营造良好就业用工环境。”“利用大数据，精准培训和输送，加速破解‘人岗不匹配’的结构性矛盾。”“依托网格化管理，持续跟进大学毕业生、零就业家庭等重点群体就业情况。”“建议厂地精准对接，加强就业政策学习宣传、指导培训。”会上，与会人员提出了多条建议。

“下一步，区人大常委会将持续跟踪监督，以人大监督筑牢稳就业‘压舱石’。”王身高表示。

通讯员|刘呈嘉

编辑|朱苗

审核|常畅