导师培养助年轻干部成才

导师培养助年轻干部成才

  为进一步加强对年轻干部的教育培养,促进年轻干部成长进步,北碚区人大常委会机关推行年轻干部培养导师制。

  导师制培养对象为进入区人大常委会机关工作不满3年的科级及以下年轻干部,原则上由所在的区人大专门委员会、常委会工作部门主要负责人担任导师,以“师徒结对、言传身教”的方式,聚焦年轻干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”的整体提升,强化对年轻干部的培养,帮助他们尽快适应岗位、熟悉业务。

  导师制培养方案规定,导师以集中理论讲学、个人讲评等为主,对年轻干部进行理论传授和指导;每半年组织一次汇报交流会,让年轻干部分享交流学习心得和工作体会,导师进行点评;结合区人大常委会工作安排以及各专工委的实际,导师与年轻干部每月至少共同开展一次工作实践;年轻干部每年完成至少一篇调研文章。(通讯员 汪纪梅)