作为劳动密集型产业的餐饮业，是灵活就业的重要“蓄水池”。在十四届全国人大三次会议期间，全国人大代表，全国工商联餐饮业委员会主席、重庆陶然居集团董事长严琦，带来了一份关于完善餐饮业灵活就业支持政策的建议。

严琦说，灵活就业这一用工方式缓解了餐饮企业雇人难的压力，有助于企业有效应对峰谷用工需求。另一方面，灵活就业对于追求自由、弹性工作方式的特定群体，也有很大的吸引力。

她谈到，相对灵活就业的巨大潜力，目前针对性政策还有待完善，亟需在保障劳动者合法权益的基础上，完善针对灵活就业人员的社会保险、薪酬标准等机制，依靠市场的力量，为有需求的人群创造更多增加收入和实现个人发展的机会。

在她看来，连锁餐饮企业为其雇佣的灵活就业人员缴纳集体工伤保险，确保劳动者在工作期间遭遇工伤时能够获得相应的经济补偿和医疗救助，依法保障劳动者权益等，都是当前需要推动解决的问题。

为此，严琦建议，各地主管部门要简化企业灵活用工、劳动者灵活就业的行政性要求，打通体制机制方面的阻碍，比如允许以连锁餐饮企业承诺合法用工的方式，替代灵活就业人员所要提供的在职证明、社保缴费记录，从而实现更充分的就业。 

记者|陈敏

编辑|朱苗

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