2025年全国两会召开在即，全国人大代表、重庆川仪调节阀有限公司特级技师刘平正积极准备，将围绕“提高技能人才薪酬待遇”和“吸引优秀青年进入制造行业”等方面提出建议。

作为一名高技能工人，刘平不仅关注制造业的发展，更关心着广大技能人才的职业前景。

全国人大代表、重庆川仪调节阀有限公司特级技师刘平

一线青年技工流失

日前，记者走进重庆川仪调节阀有限公司的厂区，刘平正指导着一批“新手”工人用机械臂将泛着银光的原料送入数控加工中心。在刘平的指导下，这批原料经过精度切削、钻孔、打磨等工序，变成了一个个球形阀体。

“如何吸引更多年轻人投身先进制造业，为中国式现代化建设贡献力量，这是我一直思考的问题？”刘平说，他在深入调研制造业发展现状后发现，尽管企业对青年人才求贤若渴，但许多年轻人却更倾向于选择外卖配送、网络直播等职业，不愿进工厂、不愿进入制造业。

在刘平看来，我国制造业正处于转型升级的关键时期，传统生产模式正逐步被智能化、数字化所取代。此时，正需要一批既能操作机械设备，还熟悉电脑编程、数字技术的现代化工人。然而，现实却不容乐观，一线青年技术工人大量流失，制约了企业发展，对新质生产力发展非常不利。

要提高技能人才待遇

“调研发现，约束多、薪酬低，劳动时间长、强度高，成长慢、待遇差，是不少年轻人对制造业相关工作的普遍认识。”刘平表示，“想让更多年轻人进入制造业，首先要从提升待遇、改善环境、完善制度着手，拓宽年轻人的成长空间，让青年人在企业里拥有获得感、幸福感，才能吸引和留住青年人才。”

“技能人才是制造业的基石，是推动制造业高质量发展的关键力量。”刘平认为，只有不断提高技能人才薪酬待遇，完善技能人才培养体系，营造尊重技能人才的社会氛围，才能吸引和留住更多青年人才投身制造业，为实现制造强国梦提供坚实的人才支撑。 

为此，在即将召开的全国两会上，刘平将重点围绕“提高技能人才薪酬待遇”和“吸引优秀青年进入制造行业”等方面提出建议，希望能引起全社会的重视，提高技能人才待遇，并构建完善产才融合的技能人才培育体系，助力加快培育和发展生产力。

记者|程俊豪

编辑|朱苗

审核|常畅