“技能人才是制造业的基石，是推动制造业高质量发展的关键力量。建议不断提高技能人才薪酬待遇，完善技能人才培养体系，营造尊重技能人才的社会氛围，吸引和留住更多青年人才投身制造业，为实现制造强国梦提供坚实的人才支撑。”全国人大代表、重庆川仪调节阀有限公司特级技师刘平在今年全国两会上提出建议，希望构建完善产才融合的技能人才培育体系，助力加快培育和发展新质生产力。

在刘平看来，目前我国制造业正处于转型升级的关键时期，传统生产模式正逐步被智能化、数字化所取代。此时，正需要一批既能操作机械设备，还熟悉电脑编程、数字技术的现代化工人。但现实是，一线青年技术工人大量流失，制约了企业发展，不利于新质生产力发展。

“约束多、薪酬低，劳动时间长、强度高，成长慢、待遇差，是不少年轻人对制造业相关工作的普遍认识。”刘平表示，想让更多年轻人投身制造业，要从提升待遇、改善环境、完善制度着手，拓宽年轻人的成长空间，让他们在企业中的获得感、幸福感不断增强。

刘平认为，应完善和落实国家相关政策要求，切实提高一线技能工人的工资收入水平，完善技能人才的薪酬增长机制。提升技能工人待遇，让技能人才在一线技能岗位真正沉下心来工作。

“要严格落实《职工带薪年休假条例》，同时，加大对企业执行社会保险法的检查力度。”刘平还建议，对违反《职工带薪年休假条例》和社会保险法的企业要进行严格惩处，避免各种推诿和钻政策漏洞的情况，保障技能工人的合法权益。

刘平说，新时代只有培养造就更多高技能人才，才能将新科技、新技术落实到新质生产力上，从而夯实、壮大制造业基础。同时，还要强化宣传阵地建设，加强高技能人才队伍建设，吸引更多“双一流”大学等知名高校的优秀毕业生加入，为制造业持续注入创新动能。 

记者|程俊豪

编辑|朱苗

审核|常畅