“新的薪酬方案不仅让我们生活更有奔头，更是对我们工作的极大肯定，大家伙儿的干劲更足了！”近日，随着奉节县公安局辅警薪酬新标准的落地，一名工作了五年的辅警看着到账的工资，喜悦之情溢于言表。

这份实实在在的获得感，源于县人大代表杨晓明提出的《关于适当提高我县辅警待遇的建议》得到办理落实。该建议直指辅警队伍待遇偏低、影响队伍稳定性的痛点，为推动奉节县辅警队伍建设和保障工作注入了强劲动力。

“辅警是公安工作中不可或缺的重要辅助力量，在维护社会治安、服务人民群众一线发挥着重要作用。”此前，杨晓明在调研中发现，与他们的辛勤付出相比，待遇保障不足问题日益凸显，一度影响了队伍的稳定性和积极性。

随后，杨晓明提交了《关于适当提高我县辅警待遇的建议》。这份建议交办后，奉节县政府高度重视，将其列为重点办理事项。县政府副县长、县公安局局长张洪斌组织召开专题协调会议，要求县公安局牵头，会同县财政局、县人力社保局等部门深入研究，务必推动问题解决。

办理过程中，县公安局党委专班推进，与代表深入沟通、一线调研，最终制定了《奉节县公安局警务辅助人员薪酬管理实施方案》。该方案已于2025年6月起正式实施，为全县582名辅警人均每月增加收入约1000元。

“此次调资并非简单普涨，而是基于一套科学合理的薪酬结构和调整机制。”县公安局有关负责人介绍，新方案优化了薪酬结构，由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴四大部分组成，并显著提高了月度绩效、年度绩效以及年限津贴等标准的核心项目，确保薪酬增长能够有效体现岗位价值、个人能力和长期贡献。

与此同时，奉节县还着手建立长效保障机制，由县财政局、县公安局建立辅警薪酬保障动态调整机制，确保待遇水平可持续。

一项代表建议，破解了长期困扰辅警队伍的待遇“梗阻”。“以人均千元的月度增资，有力回应了基层辅警的热切期盼，极大地激发了这支重要辅助力量的工作积极性和职业归属感，为提升全县公安工作效能、维护社会平安稳定奠定了更加坚实的队伍基础。”杨晓明说。
 

通讯员|吴娟

编辑|朱苗

审核|常畅